让技能人才技行天下

从备战省赛到奋战国赛，700多个日夜，王洋凝聚着不懈的努力，在综合技能比拼中脱颖而出，获得了个人第一名。

“耕耘”专卖管理工作20年，连续4次“征战”技能竞赛，练就一双“火眼金睛”，杜宇终于如愿以偿戴上“桂冠”……

为表彰在2023年行业职业（岗位）技能竞赛活动中取得优异成绩的选手，国家烟草专卖局近日印发决定，授予王洋等259名同志“烟草行业技术能手”，同时授予杜宇等6名同志“烟草行业技能标兵”。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。这些被授予“烟草行业技术能手”和“烟草行业技能标兵”的人员，凭借精湛技艺、卓越才华，在各自的领域里创造着无数的奇迹。实现中国烟草梦、推进高质量发展，必须充分发挥技能人才的作用，努力让技能人才技行天下，让他们的技艺得到更广泛的传播和应用。

这次被授予“烟草行业技术能手”的人员包括行业国家级二类职业技能竞赛优秀选手88名、行业省级一类职业技能竞赛优秀选手32名、行业省级二类职业（岗位）技能竞赛优秀选手139名。“烟草行业技能标兵”包括专卖管理技能标兵和物流技能标兵各3名。不过，相对于全行业数十万的技能劳动者，他们的占比还是太少了，从我国烟草行业高质量发展的目标要求来看，高技能人才还远远不够。

现在，我们比以往任何时候都更加需要技能人才。无论是实现高水平科技自立自强，还是全力推动行业高质量发展和现代化建设，都需要发挥技术工人队伍的聪明才智。因此，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍尤为重要。

培养高素质技能人才，发挥技术工人队伍作用，既要依靠技术工人自身努力，也需要积极创造条件，加速人才成长。在重庆中烟，瞄准行业高端人才培养目标，大力推进技能创新平台建设，出台了中高级专业技术（技能）职务选拔及聘任管理、技能大师工作室建设管理等相关办法、制度；在湖北中烟，通过“师带徒”、常态化劳模技师培训、专项指导等方式培养技能人才；在安徽中烟，为高技能人才成长绘制职业路径，分为“首席、特高级、高级、特一级、一级、二级、三级、四级”八个层次……培养各类技能人才已成全行业共识，营造成才的良好环境，促使他们的创新才智充分涌现。

“士因习而勇，战因练而胜。”技能人才最需要的是施展才华的“舞台”，要将技能人才引育管用的“舞台”搭好建强，营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境。烟草行业开展职业（岗位）技能竞赛活动，搭建“擂台赛”，以赛促学、以赛促干，引导技能人才在比赛中交流技艺、在竞技中展示风采、在切磋中提高能力，涌现更多行业“排头兵”，让他们走上“领奖台”。

这次被授予“烟草行业技术能手”和“烟草行业技能标兵”的人员，要大张旗鼓宣传他们技能成才、技能报国事迹，弘扬工匠精神，营造起“爱才、惜才、重才、尊才”的氛围，让更多的员工了解技能、提升技能、热爱技能，吸引他们投身技能成才、技能报国的行列。

让技能人才技行天下，让劳模精神、劳动精神、工匠精神，成为人人向往的精神追求，才能不断谱写新时代的奋斗之歌，助力中国烟草梦的实现。