河南中烟许昌卷烟厂制丝车间多措并举助力青年成长

近日，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂制丝车间充分发挥劳模创新工作室作用，从技能提升、思维创新、团队协作三个方面，挖掘青年职工潜力，提高队伍专业素养，为企业高质量发展提供人才储备。

技能提升，提高硬实力。建立青年职工学习交流群，通过专业书籍、网络学院、云课堂等平台对理论知识进行系统学习，对实操难点进行针对性强化训练，解决技能短板，并通过知识技能竞赛考察学习成果，建立正向竞争机制，营造“比学赶超”的氛围，持续提升青年职工技能水平。

思维创新，挖掘创造力。组织青年职工参加工作室问题例会，认真学习如何对设备出现的“疑难杂症”进行攻关，学习如何总结问题痛点、确定问题堵点、解决问题难点；开设青年职工思维课堂，学习先进经验，激发青年职工思维创新能力，建立问题改善机制，使可行性创新得到充分落实。

团队协作，凝聚向心力。充分发挥劳模工匠精神，选树标杆模范，发挥先进典型的引领作用，推动青年职工与劳模工作室团队相融合，在技能提升、创新攻关等方面严密配合，打造优秀人才队伍。