湖北中烟武汉卷烟厂多措并举打造高质量烟叶评级队伍

为提高青年员工技能水平、打造高技能烟叶评级队伍，今年以来，湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂采取多项措施，助力烟叶评级培训模式出“新”、学习成效入“心”。

交流互鉴“共学”，固本强基提“素能”。武汉卷烟厂组织开展日常理论知识学习及评测，持续夯实理论基础，针对员工的个人短板实行精准“配餐”，让书本知识便于理解、易于掌握；鼓励新老员工结成学习对子，相互交流、互学共促，“传帮带”效果显著。

用好平台“助学”，注重实操储“内能”。他们灵活运用厂内外平台资源，不断拓宽学习路径，以“请进来+走出去”模式，提高实操培训质效；注重学赛结合，定期举行内部小测，以“学”补不足、以“赛”找差距，推动员工技能水平再上台阶。截至目前，武汉卷烟厂已组织青年员工前往郑州、许昌等地参训，人均培训时长近150学时。

督促激励“引学”，靶向施策蓄“动能”。他们充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，将取证评级情况、技能竞赛成绩与绩效考核、岗位激励等挂钩，让青年员工学有动力、比有方向。