近期,河南省郑州市烟草专卖局(公司)西城区直属分局(分公司)通过多项举措打造青年人才队伍。
西城分局(分公司)通过开展专题学习、特色团建活动,组织青年职工围绕市场治理、“双基”建设、数字化转型等主题进行学习交流、成果分享;建立专题调研和信息报送机制,由青年职工自主确定调研课题,形成调研报告,由班子成员量化打分;建立培养考核机制,根据青年职工工作表现进行月度考核,对考核排名靠前的职工,在评先评优、选拔任用时予以优先考虑。
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近期,河南省郑州市烟草专卖局(公司)西城区直属分局(分公司)通过多项举措打造青年人才队伍。
西城分局(分公司)通过开展专题学习、特色团建活动,组织青年职工围绕市场治理、“双基”建设、数字化转型等主题进行学习交流、成果分享;建立专题调研和信息报送机制,由青年职工自主确定调研课题,形成调研报告,由班子成员量化打分;建立培养考核机制,根据青年职工工作表现进行月度考核,对考核排名靠前的职工,在评先评优、选拔任用时予以优先考虑。
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