图为“轮值安全员”（右）提问岗位职工安全风险清单内容。李静娴摄
河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂制丝车间叶丝工段以“安全生产，青年当先”为口号，连年圆满完成各项生产任务，叶丝工段被评为工厂安全“三无”工段。
打牢基础绷紧弦
“咱们叶丝工段员工平均年龄28岁，在安全生产工作中，希望大家发挥青春力量，促进车间安全工作全面提升！”制丝车间安全工作例会上，车间主任王珩这样要求。
叶丝工段将安全生产教育培训作为强抓手，打牢安全生产思想基础。通过常态化开展登高作业安全专题培训、交通安全专题培训，强化青年安全知识储备；注重安全文化培训，营造“安全生产青年当先”“安全重于泰山”的工作氛围；推进各岗位安全隐患管理培训，以安全隐患“过筛子”的心态，实现安全防范全覆盖。
在教育形式上，线下依托“每日班前例会、每周安全专题会、每月安全教育培训”宣讲安全操作技能；线上发挥融媒体平台作用，利用企业微信等，常态化开展“以案说法、以案为鉴”活动。这些举措，为叶丝工段创建安全生产示范岗打下了坚实的基础。
融入实践求创新
“抛出水带，一头连接消火栓，一头接好水枪奔赴火场……”近期制丝车间叶丝工段“消防水带大练兵”活动中，教官现场演示消防水带的使用方法。
“消防水带大练兵”是叶丝工段结合车间安全生产实际，创新开展“十个一”安全特色活动的缩影。此外，还有当一天轮值安全员、查一起安全问题、改一起安全隐患、提一条安全生产建议等安全特色活动。
近年来，叶丝工段结合工作实际，探索形成了安全管理“3210”特色工作法，即开展三层安全巡检（值班室轮班安全点巡检、工段长不定时安全巡检、岗位安全自查自检），每月召开两个会议（安全培训会和安全专题会），坚持全员安全改善一条主线，对安全隐患“零容忍”。
“统筹发展与安全，叶丝工段牢牢守住安全生产底线，开拓安全管理思路，建立安全管理机制，以技术赋能优化安全管理。”制丝车间副主任王轶楠说。
“我们先后完成了‘叉车倒车AI识别防撞系统’‘烘丝机蒸汽及冷凝水管道隔热整改’等设备安全专项改造，开展了安全标识与应急逃生标识优化提升等创新项目。”叶丝工段成员、制丝车间生产乙班带班长张润泽说。在成果转化机制作用下，一些优秀改造成果转化为发明专利，进一步提升了车间安全管理创新水平。
养成习惯显成效
“师傅，凡2米及以上均属于登高作业，施工一定要记得戴安全帽！”制丝车间烘叶丝岗位操作工孔云飞在岗工作时，不忘提醒第三方施工人员注意作业安全。这种“人人安全、事事安全、时时安全”的安全提醒行为，在制丝车间蔚然成风。
安全生产一系列举措，让叶丝工段的青年们真正做到了思想认识紧起来、防范措施严起来、工作落实实起来、漏洞排查细起来。他们主动承担安全生产责任，创作的融媒作品获得河南省“职业健康达人show”短视频比赛二等奖、烟草行业职业健康教育视频优秀奖，获评河南中烟2021年度优秀科普作品。
他们充分利用碎片化时间积累安全专业知识，多名青工考取注册安全工程师等职业资格，成长为一支专业化的安全生产铁军。工段1名青工获评2021年河南省职业健康达人，工段所在班组曾获评2020年许昌市工人先锋号、2021年度河南省“安康杯”优胜班组、2022年河南省工人先锋号等。
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