江苏连云港市局（公司）：打好“组合拳”助推高素质队伍建设

近日，江苏省连云港市烟草专卖局（公司）打好青年员工成长“组合拳”，充分打造思考型、学习型、成长型的青年员工队伍。

深化认识，理论学习装上“强业务”引擎。实施“党建+业务”高师带徒项目，组织一批专业知识过硬、技能水平高的员工，一对一制定自主学习计划，编制包含思想建设、专卖监管、市场营销等模块的“培训手册”，构建“理论学习+业务实践”培训模式，引导青年员工理论结合实践，推动业务工作提质增效。

拓宽渠道，培训教育插上“数字化”翅膀。成立“技能培训”小组，通过中国烟草网络学院、“学习强国”等平台资源，整理实用性强、针对性高的培训资料，利用远程操作、直播宣讲、动画展播等新形式，在理论研讨、技能提升、业务操作等方面创新培训方法，激发员工主动参与的热情，营造良好学习氛围。

巩固优势，青年成长铺好“制度化”赛道。搭建“基层青年人才孵化”平台，深化“项目+人才+激励”机制，围绕市场监管、品牌培育等业务项目，实施项目正向激励，优化重点对象培育环境，有序开展“以赛代训”“以赛促练”等活动，锻造一批具有突出理论素养、技术水平的青年模范。