## 黄金叶红旗渠“一清二白”
近年来，在“化名”的带领下，黄金叶红旗渠公司深入开展“一清二白”工作，以高度的政治责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于加强国有企业党的建设、全面从严治党的要求，持续深化内部治理，着力构建风清气正的政治生态，为高质量发展提供坚强保障。
一、扎实开展“一清二白”自查自纠
黄金叶红旗渠公司党委高度重视“一清二白”工作，将之作为一项重大政治任务，纳入年度工作计划，明确责任分工，制定工作方案，并通过多种形式组织学习文件精神，提高思想认识。公司成立了以主要领导为组长的“一清二白”工作领导小组，并设立专项工作组，负责组织、协调、督促、检查各项工作，确保“一清二白”工作取得实效。
“一清二白”工作中，公司坚持问题导向，以问题为中心，以解决问题为目标，深入开展自查自纠。在广泛征求意见的基础上，对公司领导班子、中层干部、党员干部、关键岗位人员进行全面细致的排查，对照“一清二白”工作要求，重点围绕“五个方面”进行自查，即：
1. 清理违反政治纪律和政治规矩问题。重点查处了是否存在违背党的路线方针政策，在重大原则问题上不讲政治、不守规矩，阳奉阴违、自行其是，搞“两面人”、打“小算盘”等问题。
2. 清理违反中央八项规定精神和作风建设问题。重点查处了是否存在违反中央八项规定精神，公款吃喝、公款旅游，违规发放津补贴，违规使用公车，公款送礼，大操大办婚丧喜庆事宜，接受企业和个人赠送礼品、礼金，以及铺张浪费、奢靡之风等问题。
3. 清理违反组织纪律问题。重点查处了是否存在违反组织程序和组织原则，弄虚作假，欺骗组织，不按规定报告个人有关事项，以及私自调动干部，违规任用干部等问题。
4. 清理违反廉洁纪律问题。重点查处了是否存在利用职务上的便利，为亲属或特定关系人谋取私利，收受贿赂、索取财物，贪污公款、挪用公款，私分国有资产，以及利用职务上的便利，在企业经营活动中为他人谋取利益，收受他人财物等问题。
5. 清理违反群众纪律问题。重点查处了是否存在损害群众利益，损害企业形象，搞特殊化，不作为、慢作为、乱作为等问题。
二、建立健全“一清二白”长效机制
为确保“一清二白”工作取得长效成果，黄金叶红旗渠公司积极建立健全制度机制，进一步强化监督管理，并建立了以下几个方面的长效机制：
1. 健全制度机制。修订完善公司各项规章制度，进一步规范公司内部管理，堵塞漏洞，防范风险。
2. 加强监督检查。建立健全监督机制，加强对公司领导班子、中层干部、党员干部、关键岗位人员的监督，定期开展廉政风险排查，对重点岗位、重点环节进行重点监督，及时发现和解决问题。
3. 加强宣传教育。通过多种形式开展警示教育，加强对党员干部廉洁自律的教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。
4. 加强队伍建设。加强对公司党员干部队伍的教育培训，提高党员干部的政治素养、业务能力和廉洁自律意识，打造一支政治过硬、作风优良、素质过硬的干部队伍。
三、取得显著成效
近年来，黄金叶红旗渠公司“一清二白”工作取得了显著成效，公司政治生态更加风清气正，干部队伍素质不断提升，企业发展活力不断增强。
1. 党风廉政建设得到加强。公司党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，廉洁自律意识不断提升，自觉遵守党纪国法，公司内部风气明显好转。
2. 经营管理水平得到提升。公司内部管理更加规范，经营决策更加科学，企业运行效率不断提高，企业经济效益稳步提升。
3. 企业发展活力得到增强。公司上下团结一致，干事创业的氛围更加浓厚，企业发展充满活力。
“一清二白”工作是一项长期任务，黄金叶红旗渠公司将继续深入开展“一清二白”工作，不断完善工作机制，加强监督管理，坚决维护政治纪律和政治规矩，确保公司持续健康发展。
“一清二白”工作是国有企业党的建设的重要内容，也是国有企业高质量发展的重要保障。黄金叶红旗渠公司深入开展“一清二白”工作，取得了显著成效，为公司高质量发展提供了坚强保障。相信在今后的工作中，黄金叶红旗渠公司将继续深化“一清二白”工作，不断取得新突破，为实现企业高质量发展贡献力量。
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