湖南中烟长沙卷烟厂制丝车间：一月一次组织技能鉴定模拟考试

四月的第一个工作日下午，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂联合工房三楼的大会议室里正组织着一场考试。几十名参考青年低头奋笔疾书，站在会议室后方监考的是制丝车间人资员颜妍。

这是今年的第一场模拟考试。考前的每个月制丝车间都会组织一场这样的考试。

制丝车间为做好技能鉴定备考工作，形成了一套完整的“3+1”备考方案，涵盖了学习培训、模拟实操、测验自检、考前冲刺全阶段备考流程。

“模拟考试已经组织了好几年了，比起没有组织模考的时候，这几年的技能鉴定通过率有明显提升。去年我组织了在模拟考试中成绩不够理想的员工集中自习，今年打算建一个学习效果‘红黑榜’，希望看到每一次模拟考试的通过率都有提升。”颜妍说。

“之前对于报名技能鉴定的员工我们是非常支持的，但基本是口头表扬。颜妍提出要从车间制度上对参加技能鉴定的员工建立奖励考核机制，还有请外部导师结对进行模拟答辩，我们觉得这都是很好的想法。”制丝车间党总支书记谌福林说。在一系列努力之下，车间员工的技能鉴定通过率逐年攀升，行业特有工种技能鉴定通过率从2019年起每年都达到了100%。

今年制丝车间将有48人参与技能鉴定，其中21名是参加工作刚满一年的新员工，两名报名二级技师的员工也都在40岁以下。