河南中烟南阳卷烟厂动力车间全面建设青年人才队伍

近日，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂动力车间全面打通人才队伍成长快车道，为青年职工打造良好成长成才环境，推进车间人才队伍建设再上新台阶。

加强思想引领。组织青年人才成长交流培训，以先进个人为榜样，强化全员持续学习、终身学习意识；鼓励青年职工接触新知识、探索新领域，结合自身优势，将个人技术能力与车间生产工作紧密结合。

提高工作本领。依托“一岗多证、一专多能”人才培养机制，选择思想素质好、业务水平高、责任意识强的骨干职工进行实践技能培训，采用定期考核的方式巩固实践成果；通过岗位练兵、师带徒、技能竞赛等活动，培养你追我赶、争先恐后的学习氛围，进一步提高专业技能水平。

强化创新意识。依托动力车间劳模和工匠人才创新工作室资源，以创新项目和课题为立足点，鼓励青年职工立足岗位全面创新创造，引导青年员工参与生产、设备问题交流活动；邀请优秀职工分享创新经验与方法，激发青年职工的学习工作热情。