近年来，安徽省池州市青阳县烟草专卖局（营销部）通过思想养廉、载体倡廉、制度护廉、督查促廉，不断厚植清正廉洁文化土壤，引导干部员工增强廉洁自律意识，营造出风清气正的良好氛围。
聚焦思想养廉，以“学、看、谈”的形式夯实思想根基。依托党组理论学习中心组学习、“三会一课” 、行政办公会学习党纪法规和反面典型案例，强化干部员工理论武装；有计划地组织全体党员观看警示教育片，教育全体党员引以为鉴，守住底线、不越红线；组织一线员工开展专题座谈会，谈体会、话清廉、讲担当，在思想交流中凝聚共识。
聚焦载体倡廉，以“访、送、发”的形式丰富廉洁宣教。开展廉洁家访，让员工亲属绷紧“家庭廉洁弦”，当好“助廉监督员”；发放廉洁摆件，以“润物细无声”的方式，使员工在日常工作中浸廉风、赏廉语、润廉意；创新“节”前廉洁提醒形式，让每一名员工参与制作“廉洁故事会”，通过顺口溜、图片、影像等多种形式发送到员工微信群，营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。
聚焦制度护廉，以“签、办、优”的形式提升规范意识。层层签订全面从严治党责任书，组织全体人员签订廉洁从业承诺书，纵深推进全面从严治党和党风廉政建设；严格执行“阳光政务”一站式办理制度，确保政务服务在“阳光”下运行，打通便民服务“最后一公里”；持续巩固优化“321”客户拜访成果，建立亲清客我关系，巩固和提升员工队伍的规范意识，锻造一只“素质优、作风优、业绩优”和“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的“三优四能”员工队伍。
聚焦督查促廉，以“日、月、联”的形式严管廉洁从业。狠抓日常工作纪律，通过开展“不打招呼”“随时督查”的检查方式，要求干部员工认真履行岗位职责，严禁离岗、脱岗，做与工作无关的事情；建立“大督查”工作机制，每月将各部门重点工作、“赛马”评比、系统性风险防控检查工作开展情况形成高质量的工作简报，有效传达沟通工作信息，不断推动各项工作深入开展；深化区域协作机制，与兄弟单位联合开展区间交叉监督检查，有效破除“人情关系”“熟人社会”等监督难题，把日常监督做深做实，全力推动系统性风险防控体系建设落地见效。
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